{"topic":{"id":15632,"title":"JTU 计算机专业/行业校友交流天地","slug":"jtu","userId":178,"categoryId":11,"createdAt":"2026-07-28T04:48:14.697Z","bumpedAt":"2026-08-28T14:36:17.226Z","views":2064,"postsCount":13,"highestPostNumber":15,"likeCount":0,"closed":false,"pinned":false,"pinnedGlobally":false,"pinnedAt":null,"pinnedUntil":null,"isBanner":false,"excerpt":"本帖用于统一记录和分享我收集到的在读或曾在读 JTU，且毕业于或从业于计算机相关专业或行业的学长学姐、师兄师姐分享的内容。欢迎大家踊跃投稿或在帖子下直接分享。我这里支持匿名或署名，保护隐私。我创建的校友群目前也已约 250+ 成员，欢迎校友加入，尤其是已毕业的师兄师姐、学长学姐。有意向者私聊我即可。本帖将作为我唯一的分享和汇总处，因为微信群的内容保障实在难以恭维。门里一些你或许会感兴趣的内容： 2023 年找工作个人 memo…","deletedAt":null,"isAnonymous":false,"isPrivate":false,"isMembersOnly":false,"category":{"id":11,"name":"深入交流","slug":"distilled","color":"c01c28"},"author":{"id":178,"username":"Hypocrisy","name":"rotartsinimdA","avatarUrl":"/uploads/image/ce/f3/cef3773e378e161524cc7523c8a63dff0698d22802b0c1ab669894d395ee36a3.avif"},"realAuthor":{"id":178,"username":"Hypocrisy","name":"rotartsinimdA","avatarUrl":"/uploads/image/ce/f3/cef3773e378e161524cc7523c8a63dff0698d22802b0c1ab669894d395ee36a3.avif"},"tags":[]},"posts":[{"id":72794,"postNumber":1,"raw":"本帖用于统一记录和分享我收集到的在读或曾在读 **JTU**，且毕业于或从业于计算机相关专业或行业的学长学姐、师兄师姐分享的内容。\r\n\r\n欢迎大家踊跃投稿或在帖子下直接分享。我这里支持匿名或署名，保护隐私。\r\n\r\n我创建的校友群目前也已约 250+ 成员，欢迎校友加入，尤其是已毕业的师兄师姐、学长学姐。有意向者私聊我即可。\r\n\r\n**本帖将作为我唯一的分享和汇总处**，因为微信群的内容保障实在难以恭维。\r\n\r\n门里一些你或许会感兴趣的内容：\r\n[2023 年找工作个人 memo](https://xjtu.app/t/topic/7665)\r\n[说说计算机系本科生如何找实习](https://xjtu.app/t/topic/1664)\r\n[再开一个秋招记录贴](https://xjtu.app/t/topic/15109)\r\n[xjtu 计算机保研经验分享](https://xjtu.app/t/topic/15110)\r\n[距离秋招半年，该怎么准备呢](https://xjtu.app/t/topic/14186)\r\n[困顿且挣扎——我的 2025 秋招旅程](https://xjtu.app/t/topic/13372)\r\n[来自学长的毕设相关建议【计算机】](https://xjtu.app/t/topic/12956)\r\n[结束了本科最后一门考试后，你有什么想法？](https://xjtu.app/t/topic/12941)\r\n[Microsoft 人生体验随笔](https://xjtu.app/t/topic/10922)","cooked":"

本帖用于统一记录和分享我收集到的在读或曾在读 JTU，且毕业于或从业于计算机相关专业或行业的学长学姐、师兄师姐分享的内容。

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\nMicrosoft 人生体验随笔

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本楼内容来自某不愿透露姓名和背景的师兄/师姐。 正文如下：

香港（港三）PhD 申请分享

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分享时间：2026-07-28
\n适用范围：港大（HKU）、港中文（CUHK）、港科大（HKUST），即通常所说的「港三」
\n学科视角：以 CS（计算机）为主，其他院系情况可能不同
\n

一、这份分享写给谁

主要面向大二同学：这个时间点开始准备，时间上仍然来得及（做出一篇一作论文大约需要一年）。
大三及研究生同学也可参考：时间线、导师联系方式、背景要求同样适用，只是准备窗口更紧。
分享人背景：本科直博去港科大读 PhD，以下内容基于其自身经历与同实验室、同批申请者的真实 data point。

二、申请时间线

香港 PhD 申请不是 \"12 月 1 日才开始\" ，而是 \"12 月 1 日基本已经结束\"。这是最容易被误判的一点。

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时间	阶段	要做的事
7—8 月	启动陶瓷	开始广泛联系导师（套磁邮件、约聊）
8—12 月	正式申请期	高频联系导师、面试、推进 offer
9—10 月	拿 offer	大部分正常批 offer 在这个区间发出
12 月 1 日	第一批截止	这是 HKPFS（香港博士研究生奖学金计划）的截止时间，此时 offer 基本已发完
12 月之后	捡漏期	仍有零星机会，但不能作为主计划

两条录取通道

提前批：如果你足够优秀、导师认为你有希望拿到 HKPFS，会走提前批。
正常批：8—12 月，offer 在这个窗口内基本发完。

关于 12 月之后的「捡漏」

12 月 1 日之后偶尔还会放出额外的 PhD quota，典型触发原因：

导师突然拿到新的 grant / 经费变多；
导师手上项目增加、临时需要招人。

但这属于运气成分，绝不能当作主要策略。基本上 12 月之前就已经定局。

拿到 offer 之后

顺利的话，后续就是常规流程：办签证 → 入学 → 正常赴港读书。

三、录取者的真实背景（以 CS 为例）

这两年 CS 方向竞争相当激烈。观察到的申请人大致分为两类，本质是**「学校层次」和「论文产出」之间的互补**：

类型 A：学校好 + 国奖，论文一般

例如浙江大学、上海交通大学等。
本科直博的话，国奖基本上是必须的。
具体案例：实验室有一位上海交大 ACM 班的同学，拿了 2—3 年国奖，本科直博。
注意：这类同学的科研并不弱——至少有一篇一作，或者有在投的合作文章，即确实接触过科研。

类型 B：学校一般，但论文很多

具体案例：某位同学本科是 211，但有 **4 篇一作，其中 2 篇 TPAMI **。
这是相当夸张的产出，用论文数量和质量弥补了学校背景。

归纳出的最低门槛

至少一篇一作论文（硬性共识）。
只看一作——合作文章（非一作）基本不被认可。
有真实的科研经历。
GPA 保持在较好水平（但主导因素仍是 paper）。

\n
优先级排序：paper > 学校 > GPA
\n

四、如何拿到第一篇一作论文（核心方法论）

这是整个分享中最有操作价值的部分。

问题所在

很多教授并不直接带学生。你直接找到教授，很难从他那里拿到一个可执行的 idea——这是新手最常见的卡点。

路径图

本校暑研/visiting\n   └─ 高年级博士给 idea + 指导，通讯挂给他\n        └─ 产出第一篇一作  →  证明「能干活」\n             └─ 去香港实验室 visiting\n                  └─ 与港校导师合作再发一篇\n                       └─ 建立信任  →  offer\n

五、行动清单（Checklist）

如果你是大二

现在就启动第一篇一作论文的准备（预留约 1 年周期，做完差不多大三）
联系本校老师，申请暑研或组内访问
在组里锁定一位靠谱的高年级博士生作为实际指导人
明确 idea 与分工，通讯作者可挂给指导你的博士
同时维持 GPA，争取国奖（尤其如果走本科直博）

如果你已经有一篇一作

争取去港校实验室 visiting，与目标导师合作产出第二篇
7—8 月开始给港三导师发套磁邮件
8—12 月保持高频跟进 + 面试
若竞争力强，主动争取走 HKPFS 提前批

六、关键提醒

12 月 1 日是终点不是起点——它是 HKPFS 截止日，那时 offer 基本已经发完。
只看一作——非一作的合作论文在评估中基本不计入。
不要一上来就找港校要 idea——先在本校证明自己，再去港校谈合作。
国奖对本科直博近乎刚需（尤其在论文不够突出的情况下）。
近两年竞争明显加剧，早开始是唯一确定的优势。

本文基于分享者的口述内容整理，属于个人经验与观察到的样本，具体录取标准以各校官方要求和导师实际情况为准。

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本楼内容来自某不愿意透露姓名的在某企业工作的师兄/师姐。 正文如下：

Q1：工作几年来，踩过最深的坑是什么？

答：我在基础架构（Infra）相关的团队，这类业务的特点就是代码稍微有点偏差就容易触发告警甚至出线上问题。要说具体的“大坑”倒也没有，但最大的教训（Learning）其实就两条：**不要犯愚蠢的错误，更不要犯重复的错误。**在涉及核心系统的逻辑上，敬畏心和严谨度永远是第一位的。

Q2：工作之中，如何更好地建立信任？

答：建立信任逻辑很简单，但做起来不容易：

首先是靠谱，把分内事做到超出预期。很多人做个 60 分就赶着交差了，但能持续交付 80 分以上质量的人，天然就能赢得信任。
要有 Ownership（主人翁意识）和独立思考。不要只当个接需求的“工具人”，多想一步“怎么能让这个系统/架构更好”；遇到不合理的需求，敢于带着更好的方案去质疑和讨论，而不是盲目执行。

Q3：怎么看待 Dirty Work（杂活/硬骨头）？如何争取更好的机会？

答：

大部分人的职业生涯都是从做 Dirty Work 开始的。把 Dirty Work 做好、做精，是让领导和团队看到你能力、建立初始信任（Trust）的最快途径。
有了信任，核心业务和更好的机会自然会优先考虑你。
但同时也要保持清醒：如果发现自己已经把杂活做到了极致，却依然看不到任何上升空间或有深度的技术挑战，那就该果断看看外部的新机会了。

Q4：工作之余，如何保持爱好与社交关系？

答：坦白讲我自己在这方面还在探索。不过工作后很多很铁的社交关系，其实就是在项目上“并肩作战”培养出来的“革命友谊”。和志同道合的同事一起在工作之余聚聚餐、出去旅游放松或者发展共同爱好，本身也是很自然且舒适的社交方式。

\n","createdAt":"2026-07-28T04:51:45.029Z","updatedAt":"2026-07-28T04:51:45.029Z","replyToPostNumber":null,"replyCount":0,"likeCount":2,"wordCount":647,"liked":false,"bookmarked":false,"polls":[],"reactions":[{"reaction":"❤️","count":2,"users":[{"id":346,"username":"hoist","name":null},{"id":4668,"username":"IO","name":null}],"hasReacted":false}],"wiki":false,"version":1,"publicVersion":1,"deletedAt":null,"isAnonymous":false,"user":{"id":178,"username":"Hypocrisy","name":"rotartsinimdA","avatarUrl":"/uploads/image/ce/f3/cef3773e378e161524cc7523c8a63dff0698d22802b0c1ab669894d395ee36a3.avif","admin":false,"moderator":true,"signatureRaw":null,"signatureCooked":null}},{"id":72797,"postNumber":4,"raw":"**本楼内容来自某不愿意透露姓名的在某企业工作的师兄/师姐。**\r\n\r\n1. 工作上，我觉得应该不要吝惜脸皮，应该躲开dirty work，做更对自己有利的，容易看出成果的活。被领导分配太多dirty work要抱怨，然后偷偷少干。\r\n2. 外地生活，上海生活很方便，完爆北京，别去北京都来上海。\r\n3. 社交，和同事打好关系是一切的基础。","cooked":"

本楼内容来自某不愿意透露姓名的在某企业工作的师兄/师姐。

工作上，我觉得应该不要吝惜脸皮，应该躲开dirty work，做更对自己有利的，容易看出成果的活。被领导分配太多dirty work要抱怨，然后偷偷少干。
外地生活，上海生活很方便，完爆北京，别去北京都来上海。
社交，和同事打好关系是一切的基础。

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JTU原来是去掉首字的总称 $\":cat_astonished:\"$

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天下交友是一家。（确信）

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本楼内容来自某不愿意透露姓名的在某国企/央企工作的师兄/师姐。

适用范围：央国企中的研究所、运营商、银行、电网、三桶油等科技类岗位

学科视角：以计算机、软件、电子信息等相关专业为主，其他工科可适当参考

背景：25年秋招收到15+央国企offer，投递单位95%以上过笔进面

一、时间线

央国企秋招中不同类型单位的流程时间基本不同：
\n时间节点单位类型关键动作与说明

7 月—8 月研究所暑期夏令营/开放日（提前锁定机会）；8 月起陆续开放线上投递。研究所极重视线下宣讲会，很多要求现场投递纸质简历，仅网申容易石沉大海。
9 月—10 月初运营商、银行网申集中开启，普遍在 10 月上旬截止投递。简历务必在 9 月底前定稿并完成投递。
10 月下旬—11 月银行、运营商笔试、面试密集期。银行笔试量大且密集。
11 月电网计算机类专业仅能参加 11 月提前批（只需面试，无笔试）及来年的二批（需笔试）。
12 月—次年 1 月部分央企补录、体检、签约。
同时投互联网的同学最好尽早投递，在十月前完成互联网的流程，与央国企的笔面试错峰。

二、内容准备

简历：央国企的简历筛选有明显偏好：
\n· 高度重视内容：教育背景（学校层次）、学习成绩（GPA/排名）、学生工作经历（班干部、学生会、党建相关）
\n· 项目核心：央国企科技岗主体面向开发，项目经历最好有开发类内容，再搭配AI或其他新技术类项目。
\n· 务必适应岗位的JD调整项目
\n· 党员是重要加分项
笔试：
\n· 银行：大规模笔试行测+ 金融经济常识 + 银行特色知识（行情行史）《银行一本通》
\n· 运营商部分岗位有多为行测 + 企业文化，类似银行但更简单。
\n· 研究所通常无统一笔试主要看简历+面试。
\n· 电网提前批无笔试，仅面试
面试：
\n· 银行：多轮面试，无领导小组讨论是标配，少量单面/半结构化。
\n· 研究所：通常为多对一群面，围绕个人经历和简历上的项目，如果面试官感兴趣的话会追问项目实现细节。
\n· 运营商：围绕个人经历、项目，半结构化为主。
\n· 电网：面试包含个人经历提问 + 纯随机抽题回答电网特色知识（企业文化、电力常识、相关政策）

祝大家拿到心仪的offer！
\n（如有学弟学妹有想问的细节，可加 qq2475918179 我会尽量解答）

\n","createdAt":"2026-08-03T12:30:33.028Z","updatedAt":"2026-08-03T12:30:33.028Z","replyToPostNumber":null,"replyCount":1,"likeCount":2,"wordCount":845,"liked":false,"bookmarked":false,"polls":[],"reactions":[{"reaction":"❤️","count":2,"users":[{"id":346,"username":"hoist","name":null},{"id":3880,"username":"Betrem","name":"Bbox"}],"hasReacted":false}],"wiki":false,"version":1,"publicVersion":1,"deletedAt":null,"isAnonymous":false,"user":{"id":178,"username":"Hypocrisy","name":"rotartsinimdA","avatarUrl":"/uploads/image/ce/f3/cef3773e378e161524cc7523c8a63dff0698d22802b0c1ab669894d395ee36a3.avif","admin":false,"moderator":true,"signatureRaw":null,"signatureCooked":null}},{"id":72881,"postNumber":8,"raw":"国企没啥意思，去米国读个博，做点研究，为人类做点贡献","cooked":"

国企没啥意思，去米国读个博，做点研究，为人类做点贡献

\n","createdAt":"2026-08-03T14:25:48.873Z","updatedAt":"2026-08-03T14:29:35.482Z","replyToPostNumber":7,"replyCount":0,"likeCount":2,"wordCount":26,"liked":false,"bookmarked":false,"polls":[],"reactions":[{"reaction":"❤️","count":2,"users":[{"id":3880,"username":"Betrem","name":"Bbox"},{"id":5351,"username":"Xrystal-line","name":"羽流弦ノ迹"}],"hasReacted":false}],"wiki":false,"version":1,"publicVersion":1,"deletedAt":null,"isAnonymous":false,"user":{"id":8040,"username":"dvm","name":"Dvm","avatarUrl":"/uploads/image/75/0b/750bd7e91b31df9bd240ba07ce30364f5a17eb5a79d3fb016b6249b4e8c8c3d1.avif","admin":false,"moderator":false,"signatureRaw":null,"signatureCooked":null}},{"id":72974,"postNumber":9,"raw":"背景\r\n双9软件工程硕士\r\n项目：\r\n- java商城\r\n- docker 底层研究\r\n\r\n实习：华为，金融信托\r\n\r\n\r\n我当时没有投互联网企业，而是把求职方向全部放在了西安的国企、央企和公务员考试上。\r\n\r\n整个秋招大致从8月份开始。最早参加的是军队直接选拔招录军官，并进入了面试环节。\r\n\r\n到了9、10月份，我开始集中投递各类科研院所。研究所的招聘一般启动得比较早，当时我也拿到了几个录用通知，包括203所、西飞一飞院、205所，以及西安其他一些规模相对较小的研究所。研究所面试也挺看简历的，重点是要展现出可以做项目的能力，面试时候也要特别说明要留到本地，毕竟这些单位很看中个人的稳定性。\r\n\r\n科研院所之后，我又集中投递了银行。部分银行招聘中，我获得了类似“直通卡”或“Pass卡”的资格，可以免去部分筛选环节。当时拿到的机会包括中国银行管培生offer、农业银行省分科技等岗位。银行可能是西安的另一个就业大头。一方面是项目和简历的完整，另一方面也需要面试过程中尽量流利的表达，可以和面试官有眼神的接触。管培岗的竞争会大些，大家能力都很强，会遇到不同专业的大佬，包括很多经济金融方向的，他们的表达能力大多都很强。\r\n\r\n银行和科研院所之外，我还投递了一些其他央企、国企。例如西安当地的西北勘察设计研究院等单位，这些单位就很看行业发展了，投之前最好有所了解。\r\n\r\n此外，我还尝试报考了国家电网。国家电网对计算机专业的招聘人数又比较少。当时我投递了西北分部，但没有获得笔试资格，相当于在简历筛选环节就被淘汰了。电网最好去生源地，能上的概率大一些(陕西除外)，非电类竞争贼大。\r\n\r\n最后就是国省考和选调，这个学习过程贯穿始终。毕竟大部分国央企也会考行测。大家加油！","cooked":"

背景
\n双9软件工程硕士
\n项目：

java商城
docker 底层研究

实习：华为，金融信托

我当时没有投互联网企业，而是把求职方向全部放在了西安的国企、央企和公务员考试上。

整个秋招大致从8月份开始。最早参加的是军队直接选拔招录军官，并进入了面试环节。

到了9、10月份，我开始集中投递各类科研院所。研究所的招聘一般启动得比较早，当时我也拿到了几个录用通知，包括203所、西飞一飞院、205所，以及西安其他一些规模相对较小的研究所。研究所面试也挺看简历的，重点是要展现出可以做项目的能力，面试时候也要特别说明要留到本地，毕竟这些单位很看中个人的稳定性。

科研院所之后，我又集中投递了银行。部分银行招聘中，我获得了类似“直通卡”或“Pass卡”的资格，可以免去部分筛选环节。当时拿到的机会包括中国银行管培生offer、农业银行省分科技等岗位。银行可能是西安的另一个就业大头。一方面是项目和简历的完整，另一方面也需要面试过程中尽量流利的表达，可以和面试官有眼神的接触。管培岗的竞争会大些，大家能力都很强，会遇到不同专业的大佬，包括很多经济金融方向的，他们的表达能力大多都很强。

银行和科研院所之外，我还投递了一些其他央企、国企。例如西安当地的西北勘察设计研究院等单位，这些单位就很看行业发展了，投之前最好有所了解。

此外，我还尝试报考了国家电网。国家电网对计算机专业的招聘人数又比较少。当时我投递了西北分部，但没有获得笔试资格，相当于在简历筛选环节就被淘汰了。电网最好去生源地，能上的概率大一些(陕西除外)，非电类竞争贼大。

最后就是国省考和选调，这个学习过程贯穿始终。毕竟大部分国央企也会考行测。大家加油！

\n","createdAt":"2026-08-08T02:22:06.438Z","updatedAt":"2026-08-08T02:22:06.438Z","replyToPostNumber":null,"replyCount":0,"likeCount":2,"wordCount":665,"liked":false,"bookmarked":false,"polls":[],"reactions":[{"reaction":"👍","count":1,"users":[{"id":346,"username":"hoist","name":null}],"hasReacted":false},{"reaction":"❤️","count":2,"users":[{"id":346,"username":"hoist","name":null},{"id":8040,"username":"dvm","name":"Dvm"}],"hasReacted":false}],"wiki":false,"version":1,"publicVersion":1,"deletedAt":null,"isAnonymous":false,"user":{"id":178,"username":"Hypocrisy","name":"rotartsinimdA","avatarUrl":"/uploads/image/ce/f3/cef3773e378e161524cc7523c8a63dff0698d22802b0c1ab669894d395ee36a3.avif","admin":false,"moderator":true,"signatureRaw":null,"signatureCooked":null}},{"id":73001,"postNumber":10,"raw":"背景\r\n双9数学硕士，不过找工作还是蹭的计算机😂，最后也没有找到太好的工作，只能从跨行业视角浅浅分享下我的历程：\r\n\r\n首先就我的感受来说，从结果论来说数学是万金油专业专业一点不为过，身边不论是做算法还是开发、金融、考公，包括本专业强相关的数分、数仓，找到好工作的比比皆是。而我本人因为现在想在西安发展，而西安的互联网环境约等于无，所以从一开始就瞄准了开发方向，把求职方向重心放在了西安的国央企上。\r\n\r\n作为数学专业，直觉上听起来和计算机息息相关，这在无数想转码的专业里是一种优势，至少hr不会因为专业问题一下把你pass掉。但是我们和计算机专业比起来劣势还是很明显的：一是我们没有相关的项目经验，这在简历上可是致命的漏洞；二是我们对计组和计网可谓是一无所知，很容易在面试过程中原形毕露；。本人在后续的笔面试中也因此吃了无数亏。\r\n\r\n当然，有问题就要针对性地解决。最棘手的首先是项目经验，没有一个好的项目，很难让hr或者面试官看到你在编程上的能力，作为非计算机专业的更是容易被质疑。我本人的做法是，从网上找一些好的项目进行学习包装，把它当作是你的个人项目。这听起来简单易操作，实践上有几个致命点：1.毕竟不是自己做的项目，即使你照着完善的步骤亦步亦趋的实现，终究对项目的理解不够深，很容易知其然不知其所以然，面试官简单的问几句“这里你为什么要用这个？有没有试过那个？”或者“你在这个环节有没有遇到什么问题，怎么解决的”诸如此类的问题，很容易让你支支吾吾，难以回答。本人一开始竟然被问得满头大汗，羞愧难当。当然再尬也只能硬着头皮走下去，所以一方面要在学的时候多思考，另一方面就是以面代练，在不断的拷打中积累这些问题，并想方设法给它们包装故事，上价值。一步步让自己的项目趋向真实，趋向圆满，更像你自己的东西。2.网上找的项目，雷同太多了。很多都是换汤不换药，你做购物商城，我做快递商城，他做外卖商城。很容易让人看出，所以挑一个别出心裁的项目还是很重要的本人曾经在面试自我介绍环节就遇到过两个人说的一个项目，挺尴尬的。因此，可以找一些收费的私密的项目，一来收费人就少了，撞车的概率比较小，二来收费的一般提供的比较全面，针对面试可能被问到的问题也会给一些题库让你有备无患；三来收费的项目质量会高一些，会有一些特色在里面。当然还是要当事人仔细甄别。\r\n\r\n至于另外一个薄弱点就是计组和计网，还是有数据库什么的，统称八股，没什么好说的，背就完事了。最后就是代码环节，计算机相关工作往往还有计试，包括面试还有手撕代码，这就需要提升自己代码能力了，多刷leetcode，如果觉得太多最少要把高频100道做熟做透。这里推荐“代码随想录”，这里面收录的题质量很高而且几乎面试必考。\r\n\r\n至于投递，国央企往往启动的很慢，9月中才开始报名，10月可能才开始陆续笔面试，所以本人9月其实几乎没有什么进展。投递的时候还是要广撒网。最后就是要耐得住性子，本人在找工作的时候往往听身边人抱怨，包括自己也会说——XX年是史上最难一年，0offer什么的。但是等结束之后回顾，发现其实大家也都找到工作，而且都是很不错的了，所以不要太过焦虑，面完一场认真复盘准备下一场就完事了。\r\n\r\n最后的最后，如果你还没面临秋招，如果你不打算继续深造准备工作的话，建议提早去实习。从日常实习开始，再以此为跳板找一个好的暑期实习，最后在秋招就会很有优势。此为积小胜为大胜，毕竟现在暑期实习都要卷你有没有实习了。","cooked":"

背景
\n双9数学硕士，不过找工作还是蹭的计算机😂，最后也没有找到太好的工作，只能从跨行业视角浅浅分享下我的历程：

首先就我的感受来说，从结果论来说数学是万金油专业专业一点不为过，身边不论是做算法还是开发、金融、考公，包括本专业强相关的数分、数仓，找到好工作的比比皆是。而我本人因为现在想在西安发展，而西安的互联网环境约等于无，所以从一开始就瞄准了开发方向，把求职方向重心放在了西安的国央企上。

作为数学专业，直觉上听起来和计算机息息相关，这在无数想转码的专业里是一种优势，至少hr不会因为专业问题一下把你pass掉。但是我们和计算机专业比起来劣势还是很明显的：一是我们没有相关的项目经验，这在简历上可是致命的漏洞；二是我们对计组和计网可谓是一无所知，很容易在面试过程中原形毕露；。本人在后续的笔面试中也因此吃了无数亏。

当然，有问题就要针对性地解决。最棘手的首先是项目经验，没有一个好的项目，很难让hr或者面试官看到你在编程上的能力，作为非计算机专业的更是容易被质疑。我本人的做法是，从网上找一些好的项目进行学习包装，把它当作是你的个人项目。这听起来简单易操作，实践上有几个致命点：1.毕竟不是自己做的项目，即使你照着完善的步骤亦步亦趋的实现，终究对项目的理解不够深，很容易知其然不知其所以然，面试官简单的问几句“这里你为什么要用这个？有没有试过那个？”或者“你在这个环节有没有遇到什么问题，怎么解决的”诸如此类的问题，很容易让你支支吾吾，难以回答。本人一开始竟然被问得满头大汗，羞愧难当。当然再尬也只能硬着头皮走下去，所以一方面要在学的时候多思考，另一方面就是以面代练，在不断的拷打中积累这些问题，并想方设法给它们包装故事，上价值。一步步让自己的项目趋向真实，趋向圆满，更像你自己的东西。2.网上找的项目，雷同太多了。很多都是换汤不换药，你做购物商城，我做快递商城，他做外卖商城。很容易让人看出，所以挑一个别出心裁的项目还是很重要的本人曾经在面试自我介绍环节就遇到过两个人说的一个项目，挺尴尬的。因此，可以找一些收费的私密的项目，一来收费人就少了，撞车的概率比较小，二来收费的一般提供的比较全面，针对面试可能被问到的问题也会给一些题库让你有备无患；三来收费的项目质量会高一些，会有一些特色在里面。当然还是要当事人仔细甄别。

至于另外一个薄弱点就是计组和计网，还是有数据库什么的，统称八股，没什么好说的，背就完事了。最后就是代码环节，计算机相关工作往往还有计试，包括面试还有手撕代码，这就需要提升自己代码能力了，多刷leetcode，如果觉得太多最少要把高频100道做熟做透。这里推荐“代码随想录”，这里面收录的题质量很高而且几乎面试必考。

至于投递，国央企往往启动的很慢，9月中才开始报名，10月可能才开始陆续笔面试，所以本人9月其实几乎没有什么进展。投递的时候还是要广撒网。最后就是要耐得住性子，本人在找工作的时候往往听身边人抱怨，包括自己也会说——XX年是史上最难一年，0offer什么的。但是等结束之后回顾，发现其实大家也都找到工作，而且都是很不错的了，所以不要太过焦虑，面完一场认真复盘准备下一场就完事了。

最后的最后，如果你还没面临秋招，如果你不打算继续深造准备工作的话，建议提早去实习。从日常实习开始，再以此为跳板找一个好的暑期实习，最后在秋招就会很有优势。此为积小胜为大胜，毕竟现在暑期实习都要卷你有没有实习了。

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感谢X哥

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从不断尝试到找到方向：我的秋招经历分享

本人计算机相关专业硕士，秋招同时尝试了互联网大厂、量化和国企几个方向，也都拿到了一些机会。
\n这篇不太想写成“标准秋招攻略”，更多还是想讲讲我自己这几年怎么一步一步试出来的。现在回头看，我最想分享的一点其实很简单：多去尝试，先找到自己舒服、也愿意长期过下去的生活方式，再去想到底该选什么工作。

一、我和量化的开始，其实挺偶然的

本科确定推免结果之后，我就开始找实习了。最开始其实还是想找互联网，当时对量化基本没什么概念。后来有一天在BOSS直聘上刷到一个量化实习，看到一天1500元左右的薪资，我一下就被吸引了。说得很现实一点，当时第一反应就是：这个钱好像够我攒毕业旅行经费了。
\n于是我开始认真去了解这个行业，补金融市场、统计、机器学习，也去看量化研究员到底每天在做什么。结果准备着准备着，我反而对这件事越来越上头。
\n我很喜欢量化的一点，是很多问题没有标准答案。你会不停地提出一个想法、找数据验证、发现不对、再改，再继续做。它既需要写代码，也需要做研究，还要真正去理解市场。这个过程我自己非常享受。
\n所以后来虽然起点只是“想赚点毕业旅行的钱”，但量化反而成了我研究生阶段投入精力最多的事情。研究生三年，我大部分时间都在做量化相关的学习和研究，也越来越确定：对投资的研究和钻研，对我来说确实可以是一件做很久、甚至做一辈子的事情。
\n我真心觉得，如果工作和自己的兴趣刚好能重合，是一件很幸运的事。至少对我来说，做自己真的感兴趣的东西，很多时候不会觉得是在“熬工作”，反而会很愿意一直往下钻。

二、暑期实习：十几次面试、7轮面试没拿到offer，也没什么

到了研究生后期，我也一直在尝试互联网方向。其实我是从3月份才开始正式投暑期互联网大厂实习的，现在回头看，这个时间已经有点晚了，而且当时准备得也不算充分。
\n那几个月我参加了十几次面试。最夸张的是BAT里的某一家，好几个个岗位前前后后面了7次，结果最后还是没拿到offer。这个事情当时确实挺打击人的，因为已经走到那么后面了，你会觉得“应该差不多了吧”，最后还是没过。
\n我一直到6月底才真正拿到一份暑期实习offer。后来我没有为了所谓的“暑期转正”再强行去补一段互联网暑期实习，而是直接参加互联网这边的秋招。
\n但最后秋招走完之后，我最大的感受反而是：有没有一段当年的互联网暑期实习，对最终结果没有想象中那么决定性。至少在我自己的经历里，只要之前有一两段比较solid的实习，真的做出过东西，面试的时候能把问题、方案、结果讲清楚，一样是有用的。
\n所以如果暑期没有找到特别理想的实习，我觉得真的没必要太焦虑。与其为了“简历上必须再多一段”到处补经历，不如把手里的事情做扎实一点。最好能有一两段比较垂直、产出也比较明确的工作，这种经历到秋招时其实更经得住追问。

三、我为什么一直愿意多试几个方向

我研究生阶段做过的事情其实挺杂的：在MSRA和Apple做过大模型相关工作，也在某百亿量化机构做过量化研究。看起来方向跨度挺大，但我自己并不觉得这是在“绕路”。
\n因为很多工作，你不真的进去做一段时间，很难只靠想象判断自己喜不喜欢。互联网、大模型、量化、国企，每个方向外面都有一套很成熟的叙事，但最后真正重要的还是：你每天具体在干什么，这种节奏你能不能接受，这种生活是不是你想要的。
\n所以我的秋招也没有只盯一个方向。我同时投了互联网大厂、量化，以及电网、运营商、银行这些国企方向。拿到不同选择以后，再去比较，反而更容易想清楚自己到底在意什么。
\n我现在比较认同的一种思路是：先别急着给自己贴标签。学生阶段能试就多试一点，试过之后再筛。你最后选的不一定是别人眼里“最好”的那个，但最好是你自己愿意长期过的那种生活。

四、国企方向：我自己的几个观察

国企这部分我主要投了电网、运营商和银行。下面只讲计算机方向，而且更多是我这一轮秋招里的个人体感，不一定适用于所有省份和所有年份。

电网：户口 ≥ 学历 > 国奖、实习、论文等
\n电网的计算机岗位其实非常少，大体可以分成地市供电公司里的信息通信/数字化岗位，以及省公司的直属单位。和互联网不同，这里面很多时候不是单纯看技术能力，而是会综合看户口、学历背景、学校层次以及其他经历。
\n如果只说计算机方向，我自己的体感大概就是：户口因素 ≥ 学历 > 国奖、实习、论文等。提前批的门槛尤其高，很多地方基本要“双9”背景才比较容易进筛选范围。
\n竞争也比很多人想象得夸张。某省甚至出现过150个左右清北计算机硕博一起参加提前批面试的情况。所以如果目标是省公司或者热门直属单位，我觉得一定要先看清楚岗位数量和竞争池，再评估自己的背景，不要只因为“电网稳定”就觉得它一定比互联网好进。
运营商：笔试真的很重要
\n运营商的计算机岗位相对多一些，但笔试非常重要。我的建议是，如果确定要投，最好提前1～2个月开始系统复习行测，不要等网申开了才临时抱佛脚。而且要想清楚一点，不同省份的运营商岗位具体做什么，差距非常大。一定要了解清楚，不要贸然做决定
银行：计算机HC这几年确实在缩
\n银行这边我一个很明显的感受就是，计算机HC在断崖式减少，特别是省级单位。有些省份省分行的信息科技岗位，可能只招0～1个计算机专业学生。这里我说的是省级单位，我自己没有投市级单位。
\n所以如果把银行当成重要目标，第一是要早点看具体HC，不要只看机构名气；第二还是笔试。银行笔试的重要程度一点不低，我会建议至少提前3个月准备行测，尽量把基础题型先练到比较稳定。数量关系、言语理解、判断推理、资料分析这些都要提前做熟。运营商整体流程比较标准化，笔试成绩经常直接决定你后面有没有机会，所以这一块投入时间的性价比很高。

五、最后：别太早替自己决定人生

如果让我回头给刚开始找实习、找工作的自己一句建议，我大概会说：别太急着确定“我以后一定要干什么”。
\n我最开始只是因为在BOSS直聘上看到1500一天，才偶然去了解量化；后来因为真的喜欢，研究生几年反而把大量精力都放在了这件事上。互联网暑期实习一度让我很焦虑，连续面试很多次、7轮没拿到offer也很沮丧，但最后回头看，它也没有决定我的秋招结果。
\n很多当下觉得特别大的事情，拉长一点看其实都只是一次尝试。多试几个方向、多做一些真正有产出的事情，也多想想自己到底喜欢什么样的生活。等这些问题慢慢有答案之后，再去择业，我觉得会比一开始就追着“最热门”“最稳定”或者“最赚钱”跑舒服很多。

\n","createdAt":"2026-08-09T16:40:41.903Z","updatedAt":"2026-08-09T16:40:41.903Z","replyToPostNumber":null,"replyCount":0,"likeCount":2,"wordCount":2548,"liked":false,"bookmarked":false,"polls":[],"reactions":[{"reaction":"👍","count":1,"users":[{"id":346,"username":"hoist","name":null}],"hasReacted":false},{"reaction":"🙏","count":2,"users":[{"id":2872,"username":"芙蓉湖第一树莓果","name":"RaspberryPi"},{"id":8040,"username":"dvm","name":"Dvm"}],"hasReacted":false},{"reaction":"❤️","count":2,"users":[{"id":346,"username":"hoist","name":null},{"id":2872,"username":"芙蓉湖第一树莓果","name":"RaspberryPi"}],"hasReacted":false}],"wiki":false,"version":1,"publicVersion":1,"deletedAt":null,"isAnonymous":false,"user":{"id":178,"username":"Hypocrisy","name":"rotartsinimdA","avatarUrl":"/uploads/image/ce/f3/cef3773e378e161524cc7523c8a63dff0698d22802b0c1ab669894d395ee36a3.avif","admin":false,"moderator":true,"signatureRaw":null,"signatureCooked":null}},{"id":73320,"postNumber":15,"raw":"各位校友好，我是西安交通大学电信学部物联网工程专业 2023 届本科毕业生，硕士就读于中国科学院大学，某所，计算机技术专业，2026 年入职国家开发银行河北分行。求职经验主要面向央企国企、考公考编方向，以下是我的求职经验分享。\r\n- 首先，毕业求职是人生的重要转折点，是人生前二十年求学成果转化的关键节点，是影响人生未来之路是否平坦、顺畅的审慎抉择。尤其，面对当下复杂的就业形势，为求职做准备宜早不宜迟、树立明确的求职意向才能事半功倍。我参加了 25 年秋季招聘，但是在**25 年 2 月份**便召开了一次家庭会议，所有与我未来工作生活紧密相关的亲属共同出谋划策，依据自身的性格特点、爱好特长、科研竞赛经历、校园活动与学生工作经历、家庭条件、亲属的意见建议以及对理想中的工作生活状态描绘的蓝图，重点明晰了行业意愿、求职方向、工作地点等，并且通过亲属之间的责任分工减轻了我搜索招聘信息的负担，我从而得以专心致志地兼顾研究生科研学习与求职备考，这件事情从来不是“一个人的战斗”。基于明确的人生规划，我选择以家乡石家庄为主要工作地点，央企国企和考公考编双线并行，不再焦虑于实习实训，科研学习的同时留足时间备考行测与申论，努力用硬实力拿到心仪的 offer。\r\n- 其次，拿到一份心仪的 offer，不仅需要足够强大的硬实力，还需要打破信息壁垒，及时获取招聘动态。很多情况，不是我们的学历与技术无法匹配岗位需求，而是由于信息差与好工作失之交臂，不禁令人扼腕叹息。部分头部央国企例如三大运营商和科研院所紧跟招聘潮流，在暑期期间举办公司开放日（夏令营）提前组织笔试（如有）和面试并主动签订就业意向或两方协议，先于秋招获得一份“保底”工作对于我们来说，犹如一颗“定心丸”，让我们在秋招求职期间更加地从容不迫。正式进入“金九银十”的秋招阶段，将会面临来自企业官网、学校就业群、招聘平台等各种求职渠道的“信息轰炸”，及时做好每个应聘企业的时间线记录，包括往年和今年的双选宣讲会时间、网申开放时间、笔试面试时间、offer 发放时间，方便梳理避免疏漏。央国企招聘流程大致包括简历投递、笔试、面试三个环节便可以拿到 offer。双选宣讲会和简历投递集中在 9 月份完成，笔试时间集中在 10 月底到 11 月初，面试时间则根据公司安排协调，可参考往年面试公告（如有）。经验之谈，央国企的招聘流程由于层层审批导致了战线拉长，耗时耗力，更重要的是，紧凑的签署三方协议流程、毁约机会有限，试错成本之高导致每拿到一个 offer 都要反复斟酌，既怕就业市场估值过低，又怕“过了这村没这店”的迟悔，此类问题非常依赖公开和非公开信息的掌握程度了。\r\n- 再者，在就业压力日趋增长形势下，学历往往是达到高平台高起点的门槛，但不是高待遇、高地位的好工作的“直通车”。提早确定就业方向的目的是为了有更加充足的时间投入到为新阶段的筹备中，或是多发论文冲刺高学历，或是多刷代码题、多实习实训跻身大厂行列，或是准备行测申论锚定央企国企、考公考编，少做“无用功”。仅就央国企招聘流程，简要介绍几个经验分享点。在双选宣讲会和简历投递之前的准备工作中，需要准备多篇简历和对个人求职信息的汇总：简历往往不能“一鱼通吃”，而是需要根据投递简历的岗位要求、公司定位调整篇幅的侧重点，比如是否体现政治面貌，科研工作和学生活动的篇幅占比比例等；对个人求职信息的汇总既是一次回望过去、总结反思的好机会，也为后续投递简历时在五花八门的系统填报各类信息节省了时间。双选宣讲会是了解企业和岗位的“窗口”，一是提前准备简历现场交给企业 HR，从企业内部视角评判岗位适配程度和岗位竞争力；二是提前准备问题清单，包括岗位性质、工作地点、工作节奏、薪资待遇等初步需要了解的企业和岗位情况，来回之间，既能增加 HR 对你的关注程度，提升后续网申阶段通过的成功率，也能让我们对企业和岗位情况有更加深入的了解，便于取舍。笔试考试，以机试为主，或到考点集中考试，或双机位线上答题，以央国企的科技信息岗为例，考察内容可能包括行测、企业文化、英语、计算机、数学以及行业常识和行业知识（例如银行考察金融基础知识），行测与计算机知识占比较高，需要格外关注、重点准备。面试考试，一般分为单面和群面，单面采用多对一的半结构化面试，结构化考题以专业技术类和综合管理类为主，时间分配建议 1/3 思考，2/3 作答，作答务必逻辑清晰，参考申论答题规范作答；半结构化问答面试官依据前期投递简历资料询问参与项目或活动情况以及任何面试官感兴趣的点，如实作答即可。群面采用无领导小组讨论或辩论赛形式开展，无领导小组讨论技巧多样，鉴于篇幅原因不再赘述，但提醒各位：**不可沉默寡言，也不可过度张扬，而应该主动争取领导型角色，注重团队精神、注重面试官事先声明的规范要求，或及时总结复盘，或引导辩论重点，或起到提醒时间、把控讨论节奏的辅助作用，都能给面试官留下好印象。**\r\n- 最后，我相信各位都能凭借高学历、强能力收到不少优质 offer，落笔签字前仍需充分了解岗位情况，包括但不限于工作内容、工作强度、职业培训、岗位晋升、薪资结构、合同签订、解约违约。算好职业的“明白账”，才能理性抉择、欣然无悔。\r\n- 人生万事须自为，跬步江山即寥廓。希望以上内容能够对各位参考和借鉴有所帮助。\r\n\r\n\r\n\r\n如希望与该校友私下详谈，请联系我。","cooked":"

各位校友好，我是西安交通大学电信学部物联网工程专业 2023 届本科毕业生，硕士就读于中国科学院大学，某所，计算机技术专业，2026 年入职国家开发银行河北分行。求职经验主要面向央企国企、考公考编方向，以下是我的求职经验分享。

首先，毕业求职是人生的重要转折点，是人生前二十年求学成果转化的关键节点，是影响人生未来之路是否平坦、顺畅的审慎抉择。尤其，面对当下复杂的就业形势，为求职做准备宜早不宜迟、树立明确的求职意向才能事半功倍。我参加了 25 年秋季招聘，但是在25 年 2 月份便召开了一次家庭会议，所有与我未来工作生活紧密相关的亲属共同出谋划策，依据自身的性格特点、爱好特长、科研竞赛经历、校园活动与学生工作经历、家庭条件、亲属的意见建议以及对理想中的工作生活状态描绘的蓝图，重点明晰了行业意愿、求职方向、工作地点等，并且通过亲属之间的责任分工减轻了我搜索招聘信息的负担，我从而得以专心致志地兼顾研究生科研学习与求职备考，这件事情从来不是“一个人的战斗”。基于明确的人生规划，我选择以家乡石家庄为主要工作地点，央企国企和考公考编双线并行，不再焦虑于实习实训，科研学习的同时留足时间备考行测与申论，努力用硬实力拿到心仪的 offer。
其次，拿到一份心仪的 offer，不仅需要足够强大的硬实力，还需要打破信息壁垒，及时获取招聘动态。很多情况，不是我们的学历与技术无法匹配岗位需求，而是由于信息差与好工作失之交臂，不禁令人扼腕叹息。部分头部央国企例如三大运营商和科研院所紧跟招聘潮流，在暑期期间举办公司开放日（夏令营）提前组织笔试（如有）和面试并主动签订就业意向或两方协议，先于秋招获得一份“保底”工作对于我们来说，犹如一颗“定心丸”，让我们在秋招求职期间更加地从容不迫。正式进入“金九银十”的秋招阶段，将会面临来自企业官网、学校就业群、招聘平台等各种求职渠道的“信息轰炸”，及时做好每个应聘企业的时间线记录，包括往年和今年的双选宣讲会时间、网申开放时间、笔试面试时间、offer 发放时间，方便梳理避免疏漏。央国企招聘流程大致包括简历投递、笔试、面试三个环节便可以拿到 offer。双选宣讲会和简历投递集中在 9 月份完成，笔试时间集中在 10 月底到 11 月初，面试时间则根据公司安排协调，可参考往年面试公告（如有）。经验之谈，央国企的招聘流程由于层层审批导致了战线拉长，耗时耗力，更重要的是，紧凑的签署三方协议流程、毁约机会有限，试错成本之高导致每拿到一个 offer 都要反复斟酌，既怕就业市场估值过低，又怕“过了这村没这店”的迟悔，此类问题非常依赖公开和非公开信息的掌握程度了。
再者，在就业压力日趋增长形势下，学历往往是达到高平台高起点的门槛，但不是高待遇、高地位的好工作的“直通车”。提早确定就业方向的目的是为了有更加充足的时间投入到为新阶段的筹备中，或是多发论文冲刺高学历，或是多刷代码题、多实习实训跻身大厂行列，或是准备行测申论锚定央企国企、考公考编，少做“无用功”。仅就央国企招聘流程，简要介绍几个经验分享点。在双选宣讲会和简历投递之前的准备工作中，需要准备多篇简历和对个人求职信息的汇总：简历往往不能“一鱼通吃”，而是需要根据投递简历的岗位要求、公司定位调整篇幅的侧重点，比如是否体现政治面貌，科研工作和学生活动的篇幅占比比例等；对个人求职信息的汇总既是一次回望过去、总结反思的好机会，也为后续投递简历时在五花八门的系统填报各类信息节省了时间。双选宣讲会是了解企业和岗位的“窗口”，一是提前准备简历现场交给企业 HR，从企业内部视角评判岗位适配程度和岗位竞争力；二是提前准备问题清单，包括岗位性质、工作地点、工作节奏、薪资待遇等初步需要了解的企业和岗位情况，来回之间，既能增加 HR 对你的关注程度，提升后续网申阶段通过的成功率，也能让我们对企业和岗位情况有更加深入的了解，便于取舍。笔试考试，以机试为主，或到考点集中考试，或双机位线上答题，以央国企的科技信息岗为例，考察内容可能包括行测、企业文化、英语、计算机、数学以及行业常识和行业知识（例如银行考察金融基础知识），行测与计算机知识占比较高，需要格外关注、重点准备。面试考试，一般分为单面和群面，单面采用多对一的半结构化面试，结构化考题以专业技术类和综合管理类为主，时间分配建议 1/3 思考，2/3 作答，作答务必逻辑清晰，参考申论答题规范作答；半结构化问答面试官依据前期投递简历资料询问参与项目或活动情况以及任何面试官感兴趣的点，如实作答即可。群面采用无领导小组讨论或辩论赛形式开展，无领导小组讨论技巧多样，鉴于篇幅原因不再赘述，但提醒各位：不可沉默寡言，也不可过度张扬，而应该主动争取领导型角色，注重团队精神、注重面试官事先声明的规范要求，或及时总结复盘，或引导辩论重点，或起到提醒时间、把控讨论节奏的辅助作用，都能给面试官留下好印象。
最后，我相信各位都能凭借高学历、强能力收到不少优质 offer，落笔签字前仍需充分了解岗位情况，包括但不限于工作内容、工作强度、职业培训、岗位晋升、薪资结构、合同签订、解约违约。算好职业的“明白账”，才能理性抉择、欣然无悔。
人生万事须自为，跬步江山即寥廓。希望以上内容能够对各位参考和借鉴有所帮助。

如希望与该校友私下详谈，请联系我。

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